교수진
전임교수
프로필
비영리 기구을 비롯한 다양한 조직과 공중 간의 전략 커뮤니케이션, 현대 사회에서 대두하는 느슨한 조직(화)에서 발생하는 커뮤니케이션 관련 강의와 연구를 하고 있다. 서울대학교 언론정보학과 졸업(Summa cum laude) 후, KAIST(한국과학기술원)에서 문화기술대학원 석사 학위를, 미국 노스웨스턴 대학(Northwestern University)에서 커뮤니케이션 박사학위를 취득했다. 연구자의 길로 들어서기 전에는 연극 연출가이자 작가로 활동했고, 영화 투자 산업에도 종사했다. 광운대학교 미디어커뮤니케이션학부 부교수를 역임했다. International Communication Association와 Academy of Management 주최 학회에서 최우수논문상을 받은 바 있다.
www.jenniferihm.com
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연구 분야
조직과 공중 간 커뮤니케이션이 현대 미디어 사회에서 왜, 어떻게 변하며, 이 변화가 사회적으로 어떤 의미가 있는지에 대해 연구한다. 다양한 분석 방법 (예: 컴퓨테이셔널 시뮬레이션, 기계 학습 기반 텍스트 분석, 네트워크 분석 방법 등)을 통하여 공중이 조직 간 네트워크를 어떻게 다르게 인식하는지, 개인의 온라인 네트워크가 어떻게 자발적 커뮤니티 네트워크로 발전하는지 등을 연구해 왔다. 이런 일련의 연구를 통해 전통적 PR 이론이 집중해 온 “조직-공중 관계성”이라는 틀에 집단 행동 이론, 네트워크 이론, 이해관계자 이론, 인식적 사회 구조 이론 등을 결합하여 새로운 이론적 시각을 제공해 왔다.
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대표 논문 및 저서
1. Ihm, J. (2024). Organizational communication for social change on social media: NPOs’ social media strategies based on their perception of three stakeholder networks in collective and connective action. Journal of Communication. https://doi.org/10.1093/joc/jqae034
2. Ihm, J. & Kim, E. M. (2024). My news, your news, and our news: Self-presentational motivations and three levels of issue relevance in news sharing on social media. New Media & Society. https://doi.org/10.1177/14614448241237487
3. Ihm, J. (2023). Why do individuals create posts on organizations’ social media pages? Identifications, functions, and audiences beyond the organizational boundary for social change. Human Communication Research, 49(3), 272-284. https://doi.org/10.1093/hcr/hqac034
4. Ihm, J. & Lee, C. (2022). Communication networks and individual resilience for individual well-being during a time of crisis. Health Communication. https://doi.org/10.1080/10410236.2022.2141041
5. Ihm, J. & Baek, Y. M. (2021). Why do participants in voluntary organizations leave? Exploring the relationship between value congruence and length of stay. Nonprofit Management & Leadership, 31(3), 505-524. https://doi.org/10.1002/nml.21442
6. Ihm, J. (2019). Communicating without nonprofit organizations on nonprofits’ social media: Stakeholders’ autonomous networks and three types of organizational ties. New Media & Society, 21(11-12), 2648-2670. https://doi.org/10.1177/1461444819854806
7. Ihm, J. (2015). Network measures to evaluate stakeholder engagement with nonprofit organizations on social networking sites. Public Relations Review, 41(4), 501-503. https://doi.org/10.1016/j.pubrev.2015.06.018
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2. Ihm, J. & Kim, E. M. (2024). My news, your news, and our news: Self-presentational motivations and three levels of issue relevance in news sharing on social media. New Media & Society. https://doi.org/10.1177/14614448241237487
3. Ihm, J. (2023). Why do individuals create posts on organizations’ social media pages? Identifications, functions, and audiences beyond the organizational boundary for social change. Human Communication Research, 49(3), 272-284. https://doi.org/10.1093/hcr/hqac034
4. Ihm, J. & Lee, C. (2022). Communication networks and individual resilience for individual well-being during a time of crisis. Health Communication. https://doi.org/10.1080/10410236.2022.2141041
5. Ihm, J. & Baek, Y. M. (2021). Why do participants in voluntary organizations leave? Exploring the relationship between value congruence and length of stay. Nonprofit Management & Leadership, 31(3), 505-524. https://doi.org/10.1002/nml.21442
6. Ihm, J. (2019). Communicating without nonprofit organizations on nonprofits’ social media: Stakeholders’ autonomous networks and three types of organizational ties. New Media & Society, 21(11-12), 2648-2670. https://doi.org/10.1177/1461444819854806
7. Ihm, J. (2015). Network measures to evaluate stakeholder engagement with nonprofit organizations on social networking sites. Public Relations Review, 41(4), 501-503. https://doi.org/10.1016/j.pubrev.2015.06.018
